ခ်စ္လွစြာေသာျမန္မာစတီးမစ္မိသားစု၀င္ အေပါင္းတုိ႔ မဂၤလာပါခင္ဗ်ာ။

Mingalar par. My dear Myanmar steemians families.

လူတုိင္းသည္မန္ေနဂ်ာလုိ႔ ေခါင္းစဥ္တပ္လုိက္တဲ့အတြက္ ဟာမဟုတ္ရာပါဘူးဗ်ာ ေတာ့ မဆုိလုိက္ၾကပါနဲ႔။ အမွန္တကယ္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ လူတုိင္းဟာ မန္ေနဂ်ာေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဘယ္သူေတြပဲျဖစ္ျဖစ္လားဗ်ာဆုိရင္လည္း ဟုတ္ပါတယ္ လုိ႔ပဲေျဖရမွာျဖစ္ပါတယ္။ မန္ေနဂ်ာ(Manager)ရဲ႕အဓိပၸာယ္က စီမံခန္႔ခြဲသူ လုိ႔ဆုိတယ္မဟုတ္ပါ လား။ မန္ေနဂ်ာဆုိတဲ့ အသုံးအႏႈန္းကုိ သုံးလုိက္ၿပီဆုိတာနဲ႔ ဘယ္ေနရာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အရာရွိ တစ္ေယာက္ပါလားလုိ႔ သိေနတတ္ၾကပါတယ္။ ဟုိက ဒီက မန္ေနဂ်ာႀကီး ဆုိတာနဲ႔ ဘယ္ဌာနကပါလိမ့္။ ၀င္ေငြေကာင္းလားမသိဘူး ဆုိၿပီးေတာ့လည္း စဥ္းစားၾကမယ္ထင္ပါတယ္။ ေနရာတုိင္းမွာေတာ့ မန္ေနဂ်ာ ဆုိတာ မျဖစ္ႏုိင္ပါဘူး။ ျဖစ္လည္း မျဖစ္ပါဘူး။ လူတုိင္းလူတုိင္းက တစ္ေနရာရာမွာေတာ့ မန္ေနဂ်ာ ျဖစ္ေန တတ္ပါတယ္။ ဘယ္ေနရာမွာ မန္ေနဂ်ာျဖစ္ေနတာလဲ? ေန႔စား၀န္ထမ္း ေလးေတြပါ။ ေစ်းေရာင္းေနရတဲ့ ေစ်းသည္ေတြပါ။ အိမ္တြင္းမႈအလုပ္နဲ႔ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းေနရတာပါလုိ႔ ဆုိခ်င္ဆုိၾကပါလိမ့္မယ္။ ဘယ္ ဘဏ္ကမန္ေနဂ်ာလဲ? ဘယ္ရုံးကမန္ေနဂ်ာလဲ? ဆုိၿပီးလည္း စဥ္းစားေနလိမ့္မယ္ထင္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ ေရးလုိတာက မန္ေနဂ်ာ(Manager)ဆုိတာ စီမံခန္႔ခြဲသူ လုိ႔ အဓိပၸာယ္ရေလေတာ့ စီမံခန္႔ခြဲမႈျပဳလုပ္ေနရသူတုိင္း ကေတာ့ မန္ေနဂ်ာေတြပဲျဖစ္တယ္ဆုိတဲ့အေၾကာင္းေလးပါပဲ။ ဘယ္ရုံး၊ ဘယ္ဌာန မွာမွ အလုပ္၀င္လုပ္ျခင္းမရွိ လည္းပဲ ကုိယ့္ရဲ႕ေန႔စဥ္ဘ၀ကုိ ကုိယ္တုိင္စီမံခန္႔ခြဲေနရတယ္မဟုတ္လား။ ေန႔စဥ္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြကုိ ကုိယ္တုိင္ စိမံခန္႔ခြဲေနရတယ္မဟုတ္ပါလား။ ဒါဆုိ စီမံခန္႔ခြဲသူ မန္ေနဂ်ာ တစ္ေယာက္လုိ႔ မေခၚဆုိႏုိင္ဘူးလား။ ဒါေၾကာင့္ ေျပာပါတယ္၊ လူတုိင္းသည္မန္ေနဂ်ာပါလုိ႔။

ေန႔စဥ္ စား ၀တ္ ေနေရးတုိ႔အတြက္ ရုန္းကန္လႈပ္ရွားေနၾကရတဲ့ လူ႕ဘ၀ႀကီးမွာ လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြကုိ စီမံခန္႔ခြဲၿပီး လုပ္ကုိင္ေနၾကပါတယ္။ တကယ္လုိ႔မ်ား စီမံခန္႔ခြဲသူမျဖစ္ေသးဘူးဆုိရင္ေတာ့ ဒီစာကုိဖတ္မိတဲ့ အခ်ိန္ကစလုိ႔ မန္ေနဂ်ာ မျဖစ္ျဖစ္ေအာင္လုပ္ပါလုိ႔ တုိက္တြန္းခ်င္ပါတယ္။ ေန႔စဥ္ အိပ္ရာထတဲ့အခ်ိန္ကစလုိ႔ မ်က္ႏွာသစ္ သြားတုိက္တဲ့အခ်ိန္ကစၿပီး ေနာက္ဆုံး အိပ္ရာ၀င္ခ်ိန္ထိ ဘာေတြကုိ ဘယ္လုိလုပ္မယ္ဆုိတာ စီမံခန္႔ခြဲမႈျပဳလုပ္ထားသင့္ပါတယ္။ ဒါဆုိရင္ လူလည္း ပင္ပန္းတာသက္သာတတ္သလုိ အလုပ္လည္းတြင္က်ယ္ ၿပီး ကိုယ့္ဘ၀ဟာ စည္းကမ္းတက်နဲ႔ တုိးတက္လာမယ္ဆုိတာ ေသခ်ာသေလာက္ပါပဲ။ မန္ေနဂ်ာအက်င့္ရလာ ၿပီဆုိရင္ ေနရာတုိင္းမွာ မန္ေနဂ်ာမ်က္စိနဲ႔ အလုိလုိျမင္တတ္သြားပါလိမ့္မယ္။ ဘယ္လုိေနရာမွာ ဘယ္လုိအသုံးခ်ရမယ္ဆုိတာကအစ နားလည္လာလိမ့္မယ္လုိ႔ ထင္ပါတယ္။ ေက်ာင္းသား ေက်ာင္းသူ တစ္ေယာက္သည္လည္းပဲ ကုိယ္တုိင္ ေက်ာင္းသြားခ်ိန္၊ ထမင္းစားခ်ိန္၊ ေရခ်ဳိးခ်ိန္၊ စာၾကည့္ခ်ိန္ စသည္ျဖင့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ျပဳလုပ္ထားမွ မပင္မပန္းနဲ႔ ပညာသင္ၾကားႏုိင္ပါလိမ့္မယ္။ စာၾကည့္ခ်ိန္ ည(၇) နာရီလုိ႔ သတ္မွတ္ထားရင္ ည(၇)မွာ စာၾကည့္ကုိ ၾကည့္မွ အက်င့္ေကာင္းတစ္ခုကို ရရွိႏုိင္ပါလိမ့္မယ္။ ကုိယ္တုိင္ကစီမံခန္႔ခြဲထားတာကုိ ကုိယ္တုိင္ မခ်ဳိးေဖာက္မိဖုိ႔လည္း လိုအပ္ပါတယ္။ တစ္ခါခ်ဳိးေဖာက္မိရင္ ထပ္ခါ ထပ္ခါ ခ်ဳိးေဖာက္တတ္တာ သဘာ၀တစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။ အထပ္ထပ္ အခါခါ ခ်ဳိးေဖာက္ၿပီးရင္ေတာ့ သုံးမရတဲ့အက်င့္ဆုိးတစ္ခု ပုိင္ဆုိင္သြားပါလိမ့္မယ္။ ဒါက ေက်ာင္းသား ေက်ာင္းသူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အနိမ့္ဆုံး ၀တၱရားတစ္ခုျဖစ္တဲ့ စာၾကည့္ျခင္းကုိ စီမံခန္႔ခြဲျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

ဌာနဆုိင္ရာမန္ေနဂ်ာဆုိတာရဲ႕ လက္ေအာက္မွာေတာ့ လုပ္ငန္းေတြကုိ အေကာင္အထည္လုပ္ေဆာင္ဖုိ႔အတြက္ က႑အသီးသီးက ၀န္ထမ္းေတြရွိေနပါတယ္။ ကုိယ္တုိင္ဘ၀မွာေတာ့ ခုိင္းစရာ ၀န္ထမ္းဆုိတာကလည္း ကုိယ္တုိင္ပဲျဖစ္သလုိ မန္ေနဂ်ာဆုိတာလည္း ကုိ္ယ္တုိင္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ကုိယ္တုိင္ တြန္းအားေပးၿပီး ကုိယ္တုိင္ လုပ္ကုိင္မွသာ အလုပ္ၿပီးေျမာက္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ေန႔စဥ္အရင္းႏွီးဆုံး မိသားစုေတြကုိလည္း သူတုိ႔ကုိယ္တုိင္က စီမံခန္႔ခြဲသူျဖစ္ႏုိင္ေအာင္ ကူညီေျပာဆုိေပးႏုိင္ပါတယ္။ ဘာပဲေျပာေျပာ ဦးေဆာင္ ဦးရြက္ျပဳေနၾကသူေတြတုိင္း ဟာ မန္ေနဂ်ာေတြပဲဆုိတာကုိ အျမဲသတိရေစခ်င္ပါတယ္။ ကိုယ့္ဘ၀ရဲ႕ မန္ေနဂ်ာဆုိတာကလည္း ကိုယ္တုိင္ပဲ ျဖစ္လုိ႔ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာင္းမွ ကုိယ့္ဘ၀လည္း တုိးတက္ေအာင္ျမင္ေအးခ်မ္းႏုိင္ပါလိမ့္မယ္။ စဥ္းစားသင့္တာက ကုိယ့္ဘ၀ရဲ႕ မန္ေနဂ်ာျဖစ္တဲ့ ကုိယ္တုိင္က ေကာင္းတဲ့ မန္ေနဂ်ာလား၊ ဆုိးတဲ့ မန္ေနဂ်ာလား ဆုိတာကုိပါပဲ။ ကုိယ့္အေၾကာင္းကုိ ကုိယ့္ထက္ ဘယ္သူမွ ပုိမသိၾကပါဘူး။ မန္ေနဂ်ာဟာ အရည္အခ်င္းရွိရင္ ရွိသလုိ လုပ္ငန္း ေတြ ေအာင္ျမင္တုိးတက္မယ္ဆုိတာ ေျပာစရာမလုိပါဘူး။ ကုိယ္တုိင္က မန္ေနဂ်ာျဖစ္တဲ့အတြက္ ကုိယ္စြမ္း ကုိယ္စ အရည္အခ်င္းေတြ အရည္အေသြးေတြ တုိးတက္ဖုိ႔ကုိ ဦးတည္ေဆာင္ရြက္ေနမယ္ဆုိရင္ တုိးတက္လာမွာ အမွန္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ အနိမ့္ဆုံးအဆင့္ ကုိယ့္မိသားစုေလးကေတာ့ ေအာင္ျမင္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အရည္အခ်င္းညံ့ဖ်င္းတဲ့ မန္ေနဂ်ာျဖစ္ေနမယ္ဆုိရင္ေတာ့ တုိးတက္ဖုိ႔ မလြယ္ကူပါဘူး။ တကယ္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ဟာ စီမံခန္႔ခြဲမႈနဲ႔ ကင္းကင္းရွင္းရွင္းေနလုိ႔ မရႏုိင္ပါဘူး။ ဒီေတာ့ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အေၾကာင္းကုိ နားလည္ထားမယ္ဆုိရင္ အက်ဳိးရွိႏုိင္မယ္လုိ႔ ထင္ပါတယ္။ ေလ့လာထားသင့္တယ္လုိ႔လည္း အၾကံျပဳလုိပါတယ္။

မိသားစုတစ္စုမွာ ဖခင္ျဖစ္သူက မန္ေနဂ်ာျဖစ္ေနခဲ့မယ္ဆုိရင္ မိခင္ျဖစ္သူက တြဲဘက္မန္ေနဂ်ာ ဒါမွမဟုတ္ လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာလုိ႔ေျပာရမယ္ထင္ပါတယ္။ ဒါဆုိရင္ သားေတြ သမီးေတြကေတာ့ သင့္ေတာ္ရာ ေနရာ အသီးသီးျဖစ္တဲ့ ဌာနစုမွဴးတုိ႔၊ ဌာနစိတ္မွဴးတုိ႔၊ သာမန္၀န္ထမ္းတုိ႔ ျဖစ္ေနမွာ အေသအခ်ာပါပဲ။ ဒီေနရာမွာ ဦးေဆာင္ဦးရြက္ျပဳရတဲ့ မန္ေနဂ်ာရဲ႕ ဦးေဆာင္မႈေအာက္မွာ စည္းလုံးညီညြတ္စြာနဲ႔ လုပ္ငန္းေတြကုိ လုပ္ကုိင္ ၾကမယ္ဆုိရင္ အမွားအယြင္းနည္းပါးၿပီး တုိးတက္ႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ရံ မိခင္ျဖစ္သူက မန္ေနဂ်ာ ျဖစ္ေနခဲ့တဲ့ အိမ္ေထာင္စုမ်ဳိးေတြလည္း ရွိႏုိင္ပါတယ္ေနာ။ မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူတစ္ေယာက္ဟာ ေခတ္မီေနရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေခတ္မီ တာနဲ႔ ေခတ္ဆန္တာ မတူတာကုိလည္း သတိျပဳေစခ်င္ပါတယ္။ ေခတ္မီတာက ေခတ္နဲ႔ အညီ ျဖစ္ပ်က္ေနတာေတြကုိ သိေနတာကုိ အဓိကေျပာလုိတာျဖစ္ၿပီး ေခတ္ဆန္တာကေတာ့ ေငြကုန္ေၾကးက် မ်ားႏုိင္ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ေခတ္မီတဲ့ မန္ေနဂ်ာေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖုိ႔အတြက္ ေလ့လာထားသင့္တာကုိ ေလ့လာၾကရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ လူတုိင္းဟာ မန္ေနဂ်ာျဖစ္တဲ့အတြက္လည္း လူတုိင္းလူတုိင္းက ေခတ္မီေနရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေခတ္မမီေသးရင္ ေခတ္မီေအာင္ ႀကိဳးစားသင္ယူေလ့လာၾကရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ႀကိဳးစားေလ့လာ သင္ယူထားတာေတြဟာ ေလေပါ၊ စကားႏုိင္လုဖုိ႔အတြက္မဟုတ္ပဲ လက္ေတြ႕နယ္ပယ္မွာ အသုံးခ်ဖုိ႔လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ရည္ရြယ္ခ်က္တစ္ခုအေနနဲ႔မဟုတ္ေပမယ့္ ဒီစာကုိေရးလုိျခင္းကေတာ့ အသိတစ္ခုရေစလုိတာက ကုိယ့္ဘ၀ကုိ ကုိယ္တုိင္က စီမံခန္႔ခြဲေနရတဲ့အတြက္ ကုိယ့္ဘ၀ရဲ႕ မန္ေနဂ်ာဆုိတာကလည္း ကုိယ္ပဲျဖစ္တာကုိ သိေစခ်င္တဲ့ အတြက္ျဖစ္ပါတယ္။ စိတ္မွာ ရွိတဲ့အတုိင္း၊ ယူဆေရးသားျခင္းျဖစ္တဲ့အတြက္ အမွားအယြင္းရွိခဲ့ရင္ လည္း ကၽြန္ေတာ့္၏ ညံ့ဖ်င္းမႈေၾကာင့္သာျဖစ္ပါတယ္။ လူတုိင္း လူတုိင္းဟာ မန္ေနဂ်ာျဖစ္တယ္ဆုိတာကုိ အျမဲသတိရၿပီး စီမံခန္႔ခြဲမႈေတြကုိ ေကာင္းစြာျပဳလုပ္ႏုိင္ၾကပါေစလုိ႔ ေရးသားရင္း ရပ္နားလုိက္ပါတယ္။

ေရးသားသူ(Author)___

@ansoe (MSC 012)

Soe Naing

Myanmar Steemit Community

7-Nov-2018 ဗုဒၶဟူးေန႔(Wednesday)